职责描述：
1、收集市场信息并找寻、确定新的商业机会；
2、了解客户人才需求，为企业推荐优秀的人选；
3、负责面试，评价并筛选候选人； 
4、培训并激励猎头顾问团队及顾问助理； 
5、指导猎头助理成功的匹配候选人； 
6、维护与重点客户和候选人的关系； 

任职资格：
1、对猎头行业充满热情，良好的职业道德，能承受压力； 
2、优秀的协调能力、客户管理能力，和销售技巧； 
3、优秀的销售和客户服务技巧；
4、有洞察客户目标的感悟力；
5、五年以上人猎头顾问或力资源总监/经理工作经验；
6、同时具有以下工作经验者优先考虑：销售、市场、人力资源；
7、英语六级以上，流利沟通； 
8、本科及以上学历，男女不限。

应聘该职位：Resume@GiantHunter.com


发布时间：2008-11-17

职责描述：
1. 客户开发与维护；
2. 与客户进行深入沟通，了解客户详细需求；为客户提供专业的人才解决方案；签定服务协议；按照客户需求确定猎寻方向；猎寻项目实施；
3. 完成公司规定的工作任务；
4. 高端人才的猎寻、评价、推荐、人事调查等工作；
5. 负责人才与企业双方的沟通与协调工作；

任职资格：
1. 正规本科以上学历；
2. 英语六级以上，口语流利；
3. 五年以上人力资源或营销管理从业经验；
4. 招聘工作经验或成功的猎头顾问从业经验优先；
5. 普通话标准、优秀的沟通表达能力、快速学习能力与信息搜集感知能力；

应聘该职位：Resume@GiantHunter.com

发布时间：2008-11-02

职责描述：
1. 协助顾问进行客户开发与维护；
2. 完成公司规定的工作任务；
3. 项目信息搜集、整理、前期沟通等工作；
4. 顾问助理的其他工作。

任职资格：
1. 正规本科以上学历；
2. 英语六级以上，口语流利；
3. 三年以上人力资源、行政或营销管理从业经验；
4. 普通话标准、较好的沟通表达能力、信息搜集能力；


应聘该职位：Resume@GiantHunter.com


发布时间：2008-10-16